Choisir le bon diplôme en ressources humaines : Le guide ultime

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Les diplômes en gestion des ressources humaines sont vastes et diversifiés, vous offrant la possibilité d’étudier une grande variété de sujets. Un diplôme en RH vous donnera les compétences nécessaires pour gérer les personnes dans n’importe quelle organisation. Tous les détails sur URL. Il est important de prendre le temps de choisir votre programme et de tenir compte de vos intérêts, de vos aspirations professionnelles et des matières enseignées dans le secondaire pour trouver la bonne formule.

Les programmes de gestion des ressources humaines peuvent varier en longueur, allant d’un diplôme d’associé qui prend deux ans à un diplôme de maîtrise qui exige une ou deux années d’études supplémentaires après l’obtention de votre baccalauréat.

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Voici une liste de quelques diplômes courants en ressources humaines et ce à quoi ils vous préparent :

Baccalauréat en ressources humaines (BHR)

Un Bachelor of Human Resources est conçu pour les étudiants qui veulent travailler dans le monde des affaires. Ce programme vous donnera une large base dans les RH et les fonctions commerciales telles que l’embauche, la formation, la compensation, les avantages et la gestion. Tous les détails sur Conseils utiles.

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L’obtention d’un baccalauréat en ressources humaines vous permettra de travailler dans une variété d’industries, y compris les entreprises commerciales, les organismes sans but lucratif, le conseil et les organismes gouvernementaux. Vous serez probablement chargé d’administrer les avantages sociaux des employés, de gérer les programmes de formation et de créer des descriptions de poste.

Vous pourrez également être chargé de créer et d’administrer les politiques du personnel, de prendre des mesures disciplinaires à l’égard des employés et de mener des entretiens de départ.

Bachelor of Science in Business avec une concentration en ressources humaines.

Un Bachelor of Science in Business avec une concentration en ressources humaines est un diplôme de commerce général qui offre un nombre important de cours axés sur les ressources humaines et le comportement organisationnel. Ce programme vous donnera une large base en RH, ainsi que des compétences générales en affaires. Vous pouvez choisir de vous spécialiser dans les RH ou d’obtenir un diplôme généraliste.

L’obtention d’un Bachelor of Science in Business avec une concentration en ressources humaines vous permettra de travailler dans une variété d’industries, y compris les entreprises commerciales, les organisations à but non lucratif, les agences gouvernementales, les sociétés de conseil, les organisations de soins de santé et l’éducation. En tant que gestionnaire des RH, vous pouvez être chargé de l’administration des avantages sociaux des employés, de la gestion des programmes de formation, de la création de descriptions de poste et de la création et de l’administration des politiques du personnel. Vous pouvez également être responsable des mesures disciplinaires à l’égard des employés, des entrevues de départ et des sondages auprès des employés.

Maîtrise en gestion des ressources humaines

La maîtrise en gestion des ressources humaines est un programme d’études supérieures conçu pour les étudiants qui veulent faire progresser leur carrière. Ce programme vous permettra d’acquérir des connaissances avancées sur le comportement organisationnel et les ressources humaines, ainsi que des compétences en gestion.

L’obtention d’une maîtrise en gestion des ressources humaines vous permettra de progresser dans votre carrière, en accédant à des postes de direction au sein des services des ressources humaines. Vous pouvez suivre ce programme à temps plein ou à temps partiel, et vous pouvez espérer obtenir votre diplôme en un ou deux ans.

En tant que gestionnaire principal des RH, vous pouvez être chargé de gérer les programmes et les politiques de RH, de gérer les avantages sociaux des employés et de créer des descriptions de postes.

Vous pouvez également être responsable de la formation et du développement des employés, des entretiens de départ et des enquêtes auprès des employés.

Baccalauréat avec une spécialisation en ressources humaines

Un Bachelor avec une spécialisation en ressources humaines est un diplôme de commerce général avec un nombre important de cours axés sur les ressources humaines et le comportement organisationnel. L’obtention d’un baccalauréat avec une spécialisation en ressources humaines vous permettra de travailler dans une variété de secteurs, y compris les entreprises commerciales, les organismes gouvernementaux, les organisations à but non lucratif et l’éducation. En tant que gestionnaire des RH, vous pouvez être chargé d’administrer les avantages sociaux des employés, de gérer les programmes de formation, de créer des descriptions de poste et de créer et d’administrer les politiques du personnel. Vous pouvez également être responsable des mesures disciplinaires à l’égard des employés, des entrevues de départ et des sondages auprès des employés.

Certificat ou mineure en ressources humaines

Un certificat en ressources humaines est un programme plus court conçu pour les étudiants qui ont déjà un diplôme de premier cycle dans un autre domaine. Ce programme vous donnera une base en RH et vous permettra de vous spécialiser dans un domaine particulier. L’obtention d’un certificat en ressources humaines vous permettra de travailler dans une variété d’industries, y compris les entreprises commerciales, les organisations à but non lucratif, les agences gouvernementales et l’éducation. En tant que responsable des ressources humaines, vous pouvez être chargé d’administrer les avantages sociaux des employés, de gérer les programmes de formation, de créer des descriptions de poste et de créer et administrer les politiques du personnel. Vous pouvez également être responsable des mesures disciplinaires à l’égard des employés, des entrevues de départ et des sondages auprès des employés.

Résumé

Le choix du bon diplôme en ressources humaines est la première étape de la construction d’une carrière réussie dans ce domaine. Vous pouvez y parvenir en choisissant un programme qui correspond le mieux à vos intérêts et à vos points forts. Vous pouvez également envisager d’obtenir un master ou de vous spécialiser dans un domaine, car cela vous permettra de poursuivre des carrières avancées dans les RH.